tips

3 rahasia merancang pelatihan bahasa Inggris yang efektif di perusahaan

Mungkin perusahaan Anda pernah mengalaminya atau mungkin Anda sedang mengalaminya sendiri: pelatihan bahasa Inggris yang berlangsung di perusahaan Anda berakhir tidak efektif dan hanya membawa sedikit perubahan terhadap perkembangan ketrampilan bahasa Inggris pesertanya. Sebenarnya, jika Anda mengetahui rahasia sukses pelatihan bahasa Inggris yang efektif di perusahaan, Anda tidak perlu mengalaminya. Di postingan kali ini dengan senang hati kami akan berbagi 3 kunci rahasia itu.

1. Pelatihan bahasa Inggris yang dirancang harus memiliki tujuan belajar (learning goal) yang jelas. Ada 2 jenis tujuan belajar: jangka pendek dan jangka panjang. Tujuan jangka pendek contohnya memperbaiki cara penulisan email formal dalam bahasa Inggris, sementara tujuan jangka panjang contohnya meningkatkan kemampuan bahasa Inggris peserta secara luas. Untuk mencapai tujuan jangka pendek biasanya program seperti English for Specific Purposes (ESP) dijalankan. ESP adalah salah satu program unggulan yang ditawarkan Active English pada dua tahun terakhir.

2. Setelah menentukan tujuan belajar, langkah berikutnya adalah membuat program pelatihan bahasa Inggris yang dapat memfasilitasi tujuan belajar yang telah ditentukan. Jika perusahaan Anda telah memiliki guru atau pelatih bahasa Inggris, maka hal ini sudah menjadi tugasnya. Tapi jika tidak, tidak perlu kuatir. Yang harus Anda lakukan selanjutnya adalah menemukan penyedia (provider) pelatihan bahasa Inggris atau guru atau pelatih bahasa Inggris yang dapat merancang dan mengeksekusi program yang disesuaikan dengan tujuan belajar tadi.

3. Langkah terakhir yang tidak kalah pentingnya adalah menjaga komitmen peserta (staf Anda) selama program pelatihan bahasa Inggris berlangsung. Tidak dapat dipungkiri banyak kita temukan sebelum masa pelatihan selesai (yang biasanya berlangsung berbulan-bulan), banyak peserta yang satu per satu ‘gugur’ atau melewatkan sesi pelatihan. Hal ini tentu tidak diinginkan jika kita menginginkan efek yang maksimal dari program yang sudah kita rencanakan. Buat dan terapkan sistem penghargaan (rewards) yang layak untuk yang menjalankan komitmennya.

Demikian 3 rahasia merancang pelatihan bahasa Inggris yang efektif di perusahaan. Jika Anda berencana atau ingin mengadakan pelatihan bahasa Inggris di perusahaan Anda dan mencari penyedia yang berpengalaman dan kompeten di bidang pelatihan bahasa Inggris, Anda dapat menghubungi kami di laman Contact Us. Selama lebih dari dua tahun kami telah menjadi penyedia pelatihan bahasa Inggris untuk perusahaan di bidang pariwisata dan jasa di Ubud, Denpasar, dan Badung. Dengan memfokuskan pada customizable programs, program ESP, Business English, dan Hospitality English kami memiliki keunggulan pada fleksibilitas (flexibility) dan perancangan program yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda (tailored to your needs).

Advertisements
Standard

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s